案例

• 1、 PG国际电缆自建设以来，，，每年都会组织举行种种类型的手艺培训与知识竞赛，，，为员工提供优异的学习时机与生长平台，，，关注员工个人生长与自我提升，，，推动学习型企业建设，，，让员工与企业配合前进和生长。。
  
• 2、 自1999年以来，，，PG国际电缆就最先为全体员工购置种种包管，，，专门设立员工关爱基金，，，对家庭爆发重大变故的员工给予帮扶救助，，，先后累计帮扶20余人次合计金额达近150万元。。